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無能な働き者は悩みの種!その特徴とは?

無能な働き者という言葉をご存知だろうか?
ドイツの軍人ハンス・フォン・ゼークトの唱えた組織論に出てくる言葉とされている。

 

 

曰く

有能な怠け者は司令官に、
有能な働き者は参謀にせよ。
無能な怠け者は、連絡将校か下級兵士にすべし。
無能な働き者は、すぐに銃殺刑に処せ。

(出典:ハンス・フォン・ゼークト 名言)

 

 

4つのタイプに分けて解説している。

  • 有能な怠け者
  • 有能な働き者
  • 無能な怠け者
  • 無能な働き者

この4つの中で無能な働き者は最悪だと言われています。

無能な働き者が最悪な理由を解説していこう。

 

 

 

 

 

 

有能な怠け者とは?

有能な怠け者とは正しい判断が出来て自分が楽をしたいから、人を使ったり部下に指示を出したり組織を運営したりする仕事に向いている。

このタイプはどんな仕事でもそつなくこなすし裁量を与えればドンドン仕事を最適化する。

 

 

 

マニュアルを作る側の人間でもある。

マネージャーや社長などリーダー的な役割が向いている。

 

 

 

 

有能な働き者

有能な働き者は正しい判断が出来て、自分もバリバリと仕事をするタイプ。

指示をしなくても仕事をこなせるためある程度、自由に動ける参謀や秘書などに向いている。

会社の中で仕事が出来て、上司からも部下からも一目置かれるような人はこのタイプだと思う。

 

 

 

 

無能な怠け者

無能な怠け者は正しい判断が出来ない。
一見、無能で怠け者だと使い物にならないのでは?と思うかもしれないが

無能な怠け者はコンビニとかでやる気なそうにレジを打ってるようなタイプを想像すれば分かりやすい。

 

 

 

要は自分で考えずマニュアル通りの仕事をこなす事が得意。

責任とか負わない代わりに淡々と決められた通り仕事をする。

 

 

 

指示通りに仕事をするので兵士に向いていると言われている。

 

 

 

無能な働き者

最後に本命の無能な働き者、正しい判断が出来ないのに自分でバリバリ働くタイプ。

正しい判断が出来ないのに自分で仕事を探してしまうタイプ。

つまり、余計な事をしまくって足を引っ張るタイプだ。

 

 

自分に能力がないと自覚もしていないので自身が優れていると勘違いしてしまう。

これは自戒を込めて言うが調子に乗ったアルバイトみたいな感じ?

 

 

裁量もないのに勝手な仕事をして余計な手間を増やしたりする。

もしくは無駄な仕事を丁寧な仕事と勘違いしているタイプ。

無能な働き者が組織の重要なポストにつくと組織が壊れてしまう。

 

 

 

これは偏見だけど国を滅ぼすような歴史上の人物はこういうタイプが多いのではなかろうか?

知ってる人はコメント欄で教えてほしい。

 

 

 

人間的にダメという事ではない

クソ味噌に書いた後だけど、一応は弁解をしておこう。

 

 

仕事が出来ないだけで性格は良かったり

見た目が良かったりする。

 

 

仕事は出来ないがそれなりに魅力があったりするから困り物です。

 

 

 

正しい判断とは?

今まで散々、正しい判断が出来るとか出来ないと書いてきましたが

正しい判断というのは例えば

科学的な検知やデータ、歴史的な背景など
そういった客観的なものを頼りに判断することです。

 

 

 

売り上げのデータとかを見て引き際を見極めたり

目的を達成するために必要な事を見極める事です。

 

 

 

これが出来ないと無駄な仕事を時間をかけてやるという事になる。

絶対に正しい判断、100%正しい判断はあり得ないけど

少なくとも60%〜70%は正しいと思える判断がしたいですね。

 

 

 

 

無能な働き者の特徴

無能な働き者の特徴を知っておけばそう言った行動をしなくなるし、同僚や上司、部下に無能な働き者がいた場合の覚悟ができる、

 

 

  1. 仕事の効率が悪く長時間残業になりがち
  2. 同じミスを何度も繰り返す
  3. 責任転嫁する。
  4. 勝手な判断で仕事を進めてしまう。
  5. 詰めが甘く中途半端な仕事をする。
  6. 自身を過大評価
  7. 失敗や間違いを認められない。
  8. 傲慢で謙虚さがない。
  9. トラブルの時、報告、連絡、相談を怠る。
  10. 周囲への不満ばかりを吐く
  11. 余計な仕事を増やす。

 

 

全てが当てはまらなくても3〜4つくらい当てはまるとヤバいかもしれません。

長時間残業になりやすいというのは仕事が下手くそな場合もあれば、同じようなミスを何度も繰り返すというパターン

もしくは余計な仕事をする。

 

 

無駄な工程を挟んでしまう事によって起こる。

特にヤバいのは勝手な判断で仕事を進めてしまう事ですね。

 

 

 

アルバイトレベルなら余計な仕事を増やしやがって!とムカつくだけで済むかもしれないけど

高度な判断が必要な仕事になればなるほど被害がデカくなる。

 

 

 

勝手な判断で仕事を進めてなおかつ自分の間違いや失敗を認めない自身の能力を過大評価した傲慢な人物とかだったら最悪ですよね。

 

 

無能な働き者は迷惑である。

彼らが仕事をうまくこなせないため、他の人が彼らのミスを修正する必要があり、仕事の効率性が低下する可能性があります。

また、彼らが仕事を遅らせたり、他の人の仕事に影響を与えたりすることもあります。

さらに、彼らが協力的でなかったり、ネガティブな態度を示したりすることがあるため、チームの雰囲気や生産性にも影響を与える可能性があります。

したがって、無能な働き者は、個人だけでなく、組織全体にとっても問題となり得ます。

 

 

つまり、彼らの尻拭いで余計な時間がかかってしまう事もあるし

チームワークを見出したりネガティブな態度で攻撃であったり

とにかく余計な事しかしない。

 

 

言われた事、マニュアル通りに仕事をしてくれる人の方が百倍マシです。

何が厄介ってこの手の人間は自分に自信があるから相談とか確認をしないからミスが発覚する頃には大きなミスになってしまう事です。

 

 

 

 

政治家にはなってほしくないタイプ

無能な働き者は政治家になってほしくないが口だけは達者な人物というのはどこにでもいるし

人気商売だからアホでも上手くやれば政治家になれる。

 

 

 

官僚みたいに試験があるわけじゃないしな。

 

 

 

個人的に無能な働き者だと思う政治家(引退した人物含め)は

  • 元総理大臣だった鳩山
  • 立憲民主党の議員全般
  • 2021年現在、東京都知事の小池百合子氏
  • 環境大臣の小泉進次郎氏など

無能な働き者の特徴と照らし合わせると笑ってしまうくらい当てはまる。

 

 

 

 

自分で書いてて戦慄してる。
小泉環境大臣や小池都知事はそうじゃないかと思っていたがこういった特徴と照らし合わせて見ると当てはまる部分が多い。

 

 

 

まとめ

無能な働き者を見つけたら社長なら辞職させるか社内ニートにするしかない。

もしくはあってもなくても良い仕事を割り振るしかない。

残酷だけど、会社や自分の利益を守るためには必要な事かもしれない。

 

 

ではでは(^ω^)ノシ

 

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