中国人を雇うのはリスクであるというのが世界の常識になりつつある
何故なら国家情報法という法律が中華人民共和国にはあるからだ。
国家情報法とは他の国ならまずやらないとんでもない法律です。
メリットよりもデメリットが大きいと言えます。
何より中国人の信用を下げる法律なのです
中国の国家情報法とはCHATGPTに聞いた
中国の国家情報法（National Intelligence Law）は、2017年に制定された中国の法律で、国家安全保障と情報収集に関連する事項に焦点を当てています。
この法律は、中国政府に広範な情報収集権限を与え、国家安全保障のために情報を収集し、利用する権利を規定しています。
以下は、中国の国家情報法の主要な要点です：
- 国家安全保障：この法律は、中国の国家安全保障を維持し、強化することを目的としており、国家安全保障に関連する情報の収集、分析、利用に焦点を当てています。
- 協力義務：法律によれば、中国の組織や市民は、国家安全保障のために情報収集活動に協力しなければならないとされています。具体的な協力の形態や範囲は法律で明確に規定されていませんが、広範な権限が与えられています。
- 国家機関の権限：国家情報法は、中国政府の機関に広範な情報収集権限を与えており、情報収集対象や方法についての具体的な規定があります。これには、情報の収集、分析、保管、転送などが含まれます。
- 企業への影響：この法律は、中国国内外の企業にも影響を及ぼす可能性があります。法律に従って、中国の企業は政府の情報収集要求に応じることが求められ、国内外の通信プロバイダーやテクノロジーカンパニーにも協力することが期待されています。
- 法的制約：国家情報法は、中国政府の情報収集活動に法的な制約を設ける部分はあまり見られず、法の遵守を求める規定も限られています。そのため、この法律がどのように運用されるかについては不透明な部分が多いとされています。
この法律は、中国政府に広範な情報収集権限を与え、国家安全保障のために情報を活用するために制定されましたが、その実際の運用や影響は議論の余地があります。
国際的には、この法律が国際ビジネスやプライバシーに対する懸念を引き起こすことがあり、国際社会との間で対立の要因となることもあります。
とCHATGPTは説明しています。
しかし、中国というのは独裁国家であり、国の上層部が法律を守らない事が多い
中国では国民が求められたらスパイになる事が義務づけられています。
リスクが大きいから中国人は雇えない
飲食店や簡単な作業などでは雇用できるが高度な知識や技術が必要な仕事ではリスクが大きい
企業秘密である技術や情報を中国共産党に盗んで渡してしまう可能性があるからです。
そしてその技術が軍事転用されたり、先に商品を開発されたり
とにかくデメリットが大きい
これは世界的な流れになっている
日本の企業だって企業秘密があるような高度な技術や情報をもつ企業は中国人を雇わない。
怖くて雇えないというのが本音だと思います。
また、留学生が大学の研究結果を横流しする
学術スパイとして知的財産を盗んでいく可能性が極めて高くアメリカなどは警戒している。
具体例：産総研の中国人研究者によるスパイ容疑、何があったのか？
国立研究開発法人「産業技術総合研究所」の上級主任研究員、権恒道容疑者（59）が、2018年4月、自身が研究している「フッ素化合物」に関する情報を中国の民間企業にメールで送り、営業秘密を漏えいしたとして、警視庁公安部は15日、不正競争防止法違反（営業秘密の開示）で同容疑者を逮捕した。
読売新聞の報道によれば、漏えいされた研究情報は「フッ素化合物の合成に関わる先端技術」であり、地球温暖化対策などに役立つ可能性があるとされている。
まとめ
国家情報法は中国人に情報収集を強制する法律
企業スパイや学術スパイにならないと罰があるわけです。
そういう実態を知ると中国人の雇用はリスクしかない
どんなに良い人でも中国共産党の指示で泥棒になるというわけだから
全く信用できないし普通の感覚なら雇わない
高い技術や企業秘密があるような企業は特にそう。
中国共産党は独裁体制だから法律をまともに守るとも限らない
恣意的な運用もあり得るからどんな罰則があるか分からない
ではでは（＾ω＾）ノシ
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